Работа в Питере

Вопрос поиска работы в крупных городах обстоит гораздо легче, чем в пригороде. Хорошую работа в санкт петербурге найти достаточно просто, если подойти к делу со всей серьезностью и ответственностью. Ведь это второй по значимости город, после Москвы, благодаря чему работа в спб всегда найдется для любых специалистов. Но прежде чем приступить к поиску, советуем обратить внимание на несколько советов, которые помогут найти наиболее подходящую вакансию.

• Не паниковать. Даже если увольнение было внезапным, например, попали под сокращение, или иные причины, не стоит паниковать. Поиск новой работы на сегодняшний день не занимает слишком много времени, в некоторых случаях даже не потребуется выходить из дому – многие рекрутеры уже предпочитают проводить собеседования по скайпу, тем самым, сэкономив и себе и вам время;
• Не упоминайте прошлую работу в негативном русле. Не важно, насколько плохая она была, или каким нехорошим человеком был бывший начальник или коллега – это никому не интересно, и лишь выставит вас недобросовестным соискателем, в котором компания вряд ли будет заинтересована;
• Обновите резюме. Очень часто соискатели банально забывают обновить резюме после увольнения с прошлой работы, впопыхах отправляя старое резюме во многие компании. Обязательно допишите все, чему научились на последней работе, чем больше у вас навыков – тем лучше;
• Используйте Интернет. Практически все компании на сегодняшний день пользуются сайтами в сети для размещения своих вакансий. Это и удобно, и быстро. Посещайте различные сайты по поиску работы, например, spb.careerist.ru, и вы обязательно сможете найти интересующую вакансию;
• Улучшайте свои навыки. Работодателям очень нравится, когда соискатели тратят время не только на рассылку резюме, но и занимаются самообучением в момент отсутствия работы. Само собой, стоит учить то, что пригодится в дальнейшей работе, курсы кройки и шитья мало помогут, если вы рассчитываете на должность бухгалтера;
• И последний в списке, но не менее важный пункт – время. Не теряйте времени. Сегодня все происходит очень быстро, в крупных компаниях в течение часа с момента размещения заявки в сети поступает более сотни резюме от различных специалистов, и HR-отдел иногда банально не успевает просмотреть всех, и берут того, кто первым покажется удовлетворительным для вакансии. Поэтому не теряйте времени, и регулярно проверяйте актуальные вакансии.