Подбор переводчика в штат

Одним из основных признаков современной динамично развивающейся компании является постоянный поиск новых деловых партнёров, сырьевых рынков и рынков сбыта. Безусловно, работа с иностранными партнёрами требует от специалистов компании знания иностранных языков в совершенстве, ведь многие важные вопросы не приемлют неточностей перевода и недосказанности.
Существует множество ситуаций, когда без услуг опытного переводчика просто не обойтись. Например, в случае, когда должны приехать иностранные партнёры по бизнесу, или требуется перевести техническую документацию.

Зачастую модернизация производственных мощностей производится при участии зарубежных фирм. При этом на стадиях установки, монтажа, наладки нового технологического оборудования консультантами иностранной фирмы требуются высококвалифицированные переводчики, которые обладают широкими познаниями в конкретной интересующей заказчика области. Для таких сфер деятельности компаний, как нефтяная и газовая промышленности, актуально привлечение специалистов по переводу для работы вахтенным методом. Во всех этих случаях в штате компании должен быть квалифицированный специалист по переводу.
Есть два варианта решения этого вопроса:

• Предоставление переводчика на постоянную работу в штат компании
• Работа по срочному контракту для выполнения разовой работы

Наиболее быстрый и удобный способ подбора штата переводчиков – обращение в компании, одним из направлений деятельности которых и является подбор переводчика в штат.