16.04.2009г.
Рубрика: Для потребителя

Кто имеет право получить больничный лист

Больничный лист оформляется на работающих граждан, в том числе он выдается и иностранцам, которые проживают на территории нашей страны постоянно или временно.
Более того, если иностранцы, временно пребывающие на территории Российской Федерации, застрахованы по обязательному социальному страхованию, то им также будет выдан больничный лист в случае наступления нетрудоспособности. При этом такой гражданин должен работать по трудовому договору и иметь разрешение на такую работу, а также быть зарегистрированным по месту пребывания и иметь полис обязательного медицинского страхования.
Помимо указанных выше лиц, больничный лист оформляется также тем гражданам, которые получили в установленном порядке статус безработного и состоят на учете в службе занятости населения, а также государственным гражданским и муниципальным служащим.
Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 № 514. Указанный нормативно-правовой акт также закрепил новое правило, согласно которому оформление больничного листа производится также следующим категориям граждан:
  1. Адвокатом, индивидуальным предпринимателям, членам фермерских хозяйств, а также членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера. При этом для того, чтобы получить больничный лист указанные лица должны сами себя застраховать по обязательному медицинскому страхованию.
  2. Женщинам, чья беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными. Речь идет не обо всех женщинах, а о тех, которых уволили в  связи с ликвидацией организаций или потому что индивидуальный предприниматель, на которого такая женщина работала, прекратил свою деятельность, а также  в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. Или же такая дама работала на адвоката или частного нотариуса, прекративших свою деятельность.
  3. Лицам, которые уволились с работы и в течение тридцати дней после этого у них наступили заболевание или травма. Особенно обратите внимание на данный пункт. Ведь раньше до принятия указанного выше Порядка больничный лист таким гражданам выдавался лишь в случае, если работник уволился по уважительной причине. Сегодня данное правило отменено, и больничный лист будет выдан уволенному работнику независимо от причин его увольнения.
Законодатель предусмотрел практически все возможные случаи жизни. Так, например, допускается получения пособия по временной нетрудоспособности после истечения всех сроков до обращения за ним – аж через полгода после выздоровления. Разумеется, это исключение, нежели правило и получить больничный лист задним числом можно лишь в случае, если срок для обращения был вами пропущен по уважительным причинам:
  1. Форс-мажорным обстоятельствам (землетрясения, урагана,  наводнения, пожара и так далее).
  2. Если заболевание или травма носят затяжной характер, то есть более шести месяцев.
  3. Если вы переехали жить в другой населенный пункт или просто сменили место пребывания.
  4. Если вас незаконно отстранили от работы или даже уволили, но потом вы были восстановлены в своих правах.
  5. Если пропуск срока для обращения за пособием был обусловлен повреждением здоровья или смертью близкого человека.
  6. Оправданием для пропуска срока для обращения за пособием по временной нетрудоспособности могут также служить и другие причины, которые суд посчитает убедительными в случае, если вы в этот самый суд обратитесь.
Сегодня у внешнего совместителя (того, кто работает в двух разных организациях) есть право получить также дополнительный литок нетрудоспособности.






Для потребителя   Все публикации




В разделе Статьи и обзоры размещены освещающие последние события Московской области и в частности Раменского района и г.Раменское, г.Жуковский, г.Бронницы,
г.Москва, г.Люберцы, г.Воскресенска, г.Ногинска, г.Егорьевска, г.Коломна

Чтобы Вам было удобнее найти необходимую информацию - воспользуйтесь поиском


Подождите, идёт подгрузка данных...


Отменить и закрыть