Как выбрать корпоративный подарок?

Вручение корпоративных подарков – это целая наука и изучать ее следует основательно. Фундаментальных законов всего три и их следует запомнить как «Отче наш»:

• подарок должен быть приятным и полезным;
• подарок должен соответствовать статусу того, кому он предназначен;
• подарок должен напоминать о компании адресату.

У нас в России существуют определенные критерии выбора и вручения корпоративных подарков коллеге, партнеру, начальнику или подчиненному. Для того чтобы не попадать в неловкое положение, желательно следовать им неукоснительно.

Выбирать корпоративный презент следует исходя из статусной группы, к которой относится адресат. В настоящее время их всего 3: top, middle, basic. Иными словами, это презенты для особо важных персон, для руководителей среднего звена и массовые. Безусловно, подарки оптом могут приобретаться только для уровня middle и basic, подарки группы top выбираются отдельно для каждого конкретного лица.

К покупке презентов для руководителей высшего звена подходят, как правило, с особым пиететом. Они предназначаются, как правило, для высших партийных чиновников, руководители банков, партнерских компаний, иными словами, для тех, от кого зависит успех бизнеса. Основной проблемой выбора VIP-презента является тот факт, что у адресата уже есть практически все, что нужно для комфортной жизни, и удивить его довольно сложно. В свете этого постулат: чем бесполезнее и оригинальнее, тем желаннее, работает как никакой другой. То есть преподнести в подарок дорогую редкую книгу, произведение искусства (скульптуру или картину), необычный сувенир – это оптимальный вариант.

Подарки для менеджеров среднего звена выбирать легче, ведь это скорее партнерские презенты – от равного равному. Такие подарки имеет смысл приобретать в специализированных компаниях, поставляющих сувенирную продукцию. Купив самые разные сувениры оптом, среди которых визитницы, органайзеры, ручки, калькуляторы, зонты с корпоративной символикой и прочее, можно забыть проблему поиска подарков надолго.

Наконец, массовые подарки – это универсальные и недорогие презенты практически на любой случай. Когда планируется глобальное поздравление сотрудников компании, связанное с определенным праздником, лучше свечей, салфеток, чашек с оригинальными рисунками, аксессуаров для украшения интерьера, игрушек, календарей, не придумаешь.