Аутсорсинг персонала, общий обзор

С ростом и развитием российской экономики, с дифференциацией отраслей промышленности и сферы услуг, кредитно-банковской системы, на рынке неизбежно возникают новые виды услуг.

Впрочем, аутсорсинг уже довольно сложно назвать новаторской услугой, столь быстро заимствование «передового западного опыта» распространилось на просторах Отечества и оказалось востребовано в российском бизнесе. Причины повышенного спроса довольно просты и полностью объясняются и диктуются законами рынка – экономические субъекты обязаны стремиться к большей эффективности, если, конечно, у них нет иррационального желания сгинуть в конкурентной борьбе. И одним из способов подобного повышения как раз является аутсорсинг, дающий возможность прибегнуть к сторонней помощи, перепоручив часть производственных процессов наемным специалистам.

Как таковой, аутсорсинг персонала позволяет, в первую очередь, целиком и полностью сосредоточиться непосредственно на ключевых для данной бизнес - сферы процессах, передав сопутствующие функции нанятым партнерам («передача» происходит на договорной основе, гражданско-правового договора, от субъекта – внешним исполнителям, на длительный срок, а не разовое выполнение). Последних обычно именуют аутсорсерами.

Одно из ключевых преимуществ аутсорсинга вообще, и аутсорсинга персонала, в частности, это сокращение издержек, в силу более дешевых услуг от партнеров, нежели самоличное содержание сотрудников.

Чаще всего, привлекают специалистов в сфере информационных услуг и систем (от обеспечения защиты информации компании до администрирования сетей на постоянной основе), в бухгалтерском и налоговом учете, в подборе и комплектации необходимых кадров и иных. Договоры с разнообразными частными охранными предприятиями, практикуемые в России с начала девяностых годов, также можно назвать видом аутсорсинга персонала.

Помимо снижения расходов, сейчас, с развитием данной отрасли услуг, аутсорсинг обрел еще несколько преимуществ. К таковым относят более качественное выполнение заданий (в силу того, что компании – аутсорсеры обладают, обычно, узкой специализацией). И, прямо следующая из этого возможность использования самых новейших и эффективных технологий. Происходит также и передача ответственности, со штрафными санкциями, которые ложатся отнюдь не на плечи заказчика.